奉行以人为本的管理思想，确保每一位员工有通过个人努力获得发展的机会与空间:

公司将尽可能地为每一位员工创造施展才能的工作环境。
公司将为每一位员工提供平等的竞争机会。
公司希望每一位员工通过努力都能在公司得到发展。
公司希望每一位员工都能适合公司发展的要求，与公司共同发展。
公司会帮助每一位员工建立自己的职业规划，为员工提供适时的培训和发展机会。

对应聘人员的职业品质要求:

有良好的工作背景和职业信誉，对职业有正确的理解和成熟的态度，追求正直和共同成功而非投机与营私，追求努力成果而非安逸清闲，有成熟的心理预期和人生计划；

对从事的工作全力投入，对岗位职责全力承担，积极进取，对自己有严格的要求，能够正视自己的工作缺陷和不足，不断检讨，积极改正；

具有把工作目标、业绩要求变为具体计划并进行实施的能力，曾经在有业绩指标要求的工作环境下工作的经验，并惯于这种要求；

诚实正直、客观公正，责任心强，勇于承担责任，具有严谨、细致、务实的工作态度和优秀的团队合作精神；

人生态度积极、乐观，值得信赖，能够重视团队和他人利益，能够尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值，愿意与同事共享资源；

信用服务行业的发展具备良好的预期和信心，对公司的发展充满正面的预期和充沛的信心，对自身在公司的成功中所能得到的收获充满正确的预期和充沛的信心；

时刻把公司利益和工作放在第一位，服从公司安排，对公司和部门领导的判断力、能力、职业精神和敬业精神充满信心；

愿意和公司共同承担一定的经营风险，愿意对公司的共同事业进行感情、精力包括直接金钱上的投入，并期待从公司的成功中获得回报。

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